序号

项目名称

时间安排

工作内容及成果

1

2022年县域商业建设行动跨区域项目验收、市县项目复核

2023年底前

1.对2022年支持的2个跨市县项目进行现场验收，出具项目验收、审计报告（含造价）；

2.对2022年支持的市县（8个市县）项目进行现场复核，出具复核意见书。

2

2023年县域商业建设行动跨区域项目验收、市县项目复核

2024年

2月底前

1.对2023年支持的跨市县项目进行现场验收，出具项目验收、审计报告（含造价）；

2.对2023年支持的市县项目进行现场复核，出具复核意见书。

3

协助办理

以上工作事项

2024年

2月底前

服务期间工作日指派1名工作人员驻点办理相关业务。

评分因素

A 价格

B 商务

C 技术

权重

10%

15%

75%

A 报价得分评审标准

评审项目

分值

评审标准

报价

10分

基准价为满足邀标文件要求且最后报价最低的供应商的价格，价格分统一按照下列公式计算：报价得分＝（基准价/最后报价）×价格权值×100

B 商务评审标准

序号

评审项目

分值

评审标准

一

供应商类似

业绩

10分

2021年1月1日至今，供应商完成类似项目经验，每个合同得2分，本项满分10分。

证明材料：提供业绩合同关键页复印件或其他相关证明材料复印件并加盖公章，日期以合同签订日期为准，否则不得分。

二

单位在册注册会计师人员情况

5分

投标人每提供1名在册注册会计师人员，得1分，满分5分。

证明材料：本单位注册的会计师证书复印件、在本单位缴纳2023年1月至今任意一个月的社保证明等。

C 技术评审标准

三

本项目拟派人员

20分

本项目拟派人员：（满分20分）

1. 拟选派到本项目的项目负责人至少1名（要求相关专业毕业，从事相关专业工作5年以上，具有注册会计师资格）；

2. 除项目负责人外，人员配备不少于3名（含3名）专业技术人员（要求相关专业毕业，其中从事本专业工作5年以上，且具有中级以上职称人员不少于2人）；

以上人员配备齐全得20分。

缺少会计师职称人员扣10分；

‚缺少中级职称人员扣5分。

证明材料：上述人员需提供个人毕业证书、职称证书、注册资格证书复印件、单位与个人签订的劳动合同复印件、在本单位缴纳2023年1月至今任意一个月的社保证明等证明材料，并加盖单位公章。

四

服务制度

10分

服务制度（满分10分）

1.业务质量控制制度和内部管理制度健全的，得10分；

2.业务质量控制制度和内部管理制度较健全的，得6-9分；

3.业务质量控制制度和内部管理制度不够健全的，得1-5分；

4.未提供制度的，得0分。

五

服务承诺

10分

根据供应商提供的针对本项目的各项服务承诺进行综合评价：（满分10分）

1.服务承诺完整、详细，按要求指派相关人员提供服务，并提供佐证或说明材料证明其承诺具有可实施性的为优秀得8-10分；

2.服务承诺完整、有效，按要求指派相关人员提供服务，未提供佐证或说明证明其承诺具有可实施性的为良好得5-7分；

3.未提供服务承诺或服务承诺存在缺陷的为差得0-4分。

证明材料：1.履约服务承诺；2.廉洁承诺；3.响应用户需求的承诺；4.无违法、失信行为的承诺；5.供应商认为有必要提供的其他承诺或证明材料。承诺书格式自拟。

六

实施方案

35分

1.实施方案规范且可行性强，项目验收复核重点、拟派成员职责分工、项目验收复核方法与程序、组织实施计划、完成时限、质量控制及风险保障措施、服务保障措施等明确、具体，且符合规定和实际，方案清晰、完整、严谨、合理、具体，得25-35分；

2.实施方案较规范且可行性较强，项目验收复核目标、重点、拟派成员职责分工、验收复核方法与程序、组织实施计划、完成时限、质量控制及风险保障措施、服务保障措施等明确、具体且符合规定和实际，方案表达较为清晰、完整、严谨、合理、具体，得15-24分；

3.实施方案较规范且可行性一般，项目验收复核目标、重点、拟派成员职责分工、项目验收复核方法与程序、组织实施计划、完成时限、质量控制及风险保障措施、服务保障措施等方案表达不够清晰、完整、严谨、合理、具体的，得1-14分；

4.未提供方案的得0分。